miércoles 26 de septiembre de 2018
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Ryan Gosling: “Queríamos mostrar el hombre tras el mito de Neil Armstrong”
Koldo Almandoz: “Oreina no habla de un pasado glorioso ni un futuro que haya que defender, habla del presente”
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MIÉRCOLES, 26 DE SEPTIEMBRE

Festival de San Sebastián: Programación completa, aquí.

‘Negociador’: En Koldo Mitxelena a las 17:30 Precio: Gratis

‘Trote’ + coloquio: En Fnac a las 19 Precio Gratis

En Dabadaba: Nickel & Rose a las 21:00 Precio: 7/10€

Tertulia literaria: ‘Rocka puntua!’ en Luis Martin Santos Plaza a las 19 Precio: Gratis [...]

TODAS LAS NOTICIAS

Deusto Business School celebra la ceremonia de apertura del Máster en International Business (MIB)

Esta semana ha tenido lugar la ceremonia de apertura del Máster en International Business (MIB) de Deusto Business School en el campus donostiarra. Tras el acto de bienvenida y presentación del MIB Álvaro de la Rica, decano de Deusto Business School, habló sobre el compromiso de la Facultad en el ámbito de la internacionalización y se procedió al reconocimiento y agradecimiento a las empresas colaboradoras que ofrecen prácticas a los estudiantes del [...]

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  • La alfombra roja del Victoria Eugenia se llenó de fans para ver pasar a Ryan Gosling y Claire Foy.
Foto: @sfarizano
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  • Ryan Gosling entrando en el Victoria Eugenia.
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  • Claire Foy, en la alfombra roja del teatro Victoria Eugenia
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  • Danny DeVito recibiendo el Premio Donostia
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  • Lily-Rose Deep firmando autógrafos esta mañana en el Paseo Nuevo.
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  • Laetitia Casta esta mañana en el Paseo Nuevo
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  • Laetitia Casta llega a última hora al Zinemaldia.
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  • Danny #DeVitto ya está en #Donostia.
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  • Ricardo Darín y Mercedes Morán, que abren hoy el Festival de Cine de San Sebastián con 'El amor menos pensado'.
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## Lo + visto

DE LA SEMANA

21 Feb.18

Más de 7.500 euros de diferencia en el sueldo y otros agravios hacia las trabajadoras en Euskadi

El sector servicios es donde más diferencias salariales se observan.
Ramón Agirre con su premio. Fotos: Santiago Farizano

Ramón Agirre recibe el premio honorífico Zinemira en la Gala del Cine Vasco

Mucho se ha emocionado el actor Ramon Agirre esta noche durante la Gala del Cine Vasco, donde ha recogido el premio honorífico Zinemira que antes que él recibieron, entre otros, Elías Querejeta o Álex Angulo.

Junto a Agirre, que ha abogado por que el cine vasco debe creerse hasta dónde puede llegar, han subido al escenario la actriz Nagore Aranburu y los cineastas Jose Mari Goenaga, Aitor Arregi y Jon Garaño.

Al término de la gala celebrada en el Teatro Victoria [...]

 
## Buscar en Donostitik
24 Sep.18
Fotos: Santiago Farizano
Los protagonistas de 'First man' no resultan la pareja más locuaz que se haya movido por el Zinemaldi últimamente, pero tampoco les hace falta
## Euskaraz
Berri guztiak ikusi
25 Sep.18

‘Dantza’ filma eman dute gaur Donostia Zinemaldiaren Sail Ofizialean, baina lehiaz kanpo. Telmo Esnalek zuzentzen duen filmak dantzaren orekan eta ezkutatzen duen sinbologian datza eta bizitzaren eta heriotzaren zikloari buruzko istorio bat da, bizirik irauteko borrokarena. Urte mordoren lanaren ondorioa izan da eta bertan Juan Antonio Urbeltz eta Koldobika Jauregik koreografien kodeak erakutsi nahi izan dituzte.

“Ziklo baten istorioa [...]

## En français
La une de l'actualité à Donostia
25 Sep.18

«C’est une histoire ordinaire, mais je n’en connais pas d’autres de ce genre», selon Louis Garrel scénariste, réalisateur et acteur de « L’homme fidèle» film français en compétition dans la section officielle de Zinemaldi et présenté aujourd’hui par toute l’équipe avec les actrices Laetitia Casta et Lily-Rose Depp en tête d’affiche et Jean-Claude Carrière, qui à ses 85 ans a co-écrit [...]

## Otras secciones
## Especiales
## Reportajes
23 Sep.18
Fotos: Santiago Farizano
El actor ha llegado al Festival de San Sebastián para presentar la película 'First man' (El primer hombre) en la sección 'Perlak'
## Galerías de fotos
## Vídeos
 
 
22 Sep.18
Un Danny DeVito muy emocionado durante la entrega del Premio Donostia. Fotos: Santiago Farizano
El Premio Donostia, francamente encantador, ha contado a los periodistas anécdotas como la de los Oscar en que le pillaron comiendo zanahorias y ha asegurado que no tiene nada planeado. "Espero a que los proyectos lleguen"
## Blogs
Jon Pagola // Sol, medusas y otras músicas
Septiembre echa fuego
Blogs: Sanset, por Jon Pagola

Los conciertos a los que te deberías apuntar durante el mes de septiembre si lo que te tira es el rock and roll y el pop más exigente. Ir al blog

Alberto Rincón García // Gastronomía
Ucrania presume de platos de la mano de Sukaldanitzat
Blogs: Jantajan, por Alberto Rincón

Sukaldanitzak es una iniciativa que nació de alguna mente privilegiada dentro del festival Olatu Talka de Donostia allá por el 2012. Y que consiste básicamente en juntar en una sociedad gastronómica a parte de sus socios, a integrantes de una asociación de un país extranjero y por último a varios salseros de esos que se apuntan a un bombardeo. Entre estos últimos estoy yo. Ir al blog

Sostenible y responsable: moda otoño-invierno con Emaús Fundación Social
Blogs: Stiloskopio, Por Idoia P. Martin

Aunque no lo parezca, mañana se termina el verano, oficialmente y según el calendario, eso sí. Porque desde hace más de un mes los escaparates se han llenado con las propuestas otoño-invierno. Este año la sensación, la mía al menos, es que todo vuelve. Adaptado a los nuevos tiempos, pero ya había estado antes en nuestros armarios. Y, cómo siempre, habrá cosas que gusten más que otras, desde luego. Ir al blog

Gabriela Oyarzabal // Derecho de familia
Víctimas de la violencia de género: conceptos legales de un drama
Blogs: Diarios de Familia, por Gabriela Oyarzabal

Suben las temperaturas y bajo el cielo nuboso de verano, una red invisible se teje entre la actualidad, el debate político y la reflexión de los operadores jurídicos, periodistas, antropologos y feministas invitados a las Jornadas de verano de la U.P.V. sobre “Mujeres, víctimas ideales, intimidad, medios de comunicación y operadores jurídicos”. Ir al blog

Aitor Ventureira // Cultura tradicional
Laguna de las Cañas. La leyenda de la bruja Endregoto
Blogs: Por los senderos de Basajaun, por Aitor Ventureira

La ruta de hoy pretende descubrir un rincón ubicado en la linde con las tierras de la Rioja, que guarda celosamente viejas historias de aquelarres y brujas, sobre todo de una de ellas conocida como Endregoto, la bruja de Viana. Ir al blog

Los libros, la mejor ruta turística para el verano
Blogs: Liburutik

Nuevo post en Liburutik “El verano es la excusa para volcar todas nuestras ansias, olvidarnos de las rutinas y los días grises bajo nuevos cielos”. Ir al blog

Autocaravanismo
Familia rodante: Se acaba lo bueno y el recuento es espectacular. ¡Queremos más!
Blogs: Familia rodante

Último post de la aventura Gipuzkoa-Dinamarca: Vigesimoctavo y vigesimonovenos días, de Château Renault, Saint Georges de Didonne y hogar, dulce hogar (5.286 kilómetros). “Antes de volver a casa nos queda una última visita. ¡¡Saint Georges de Didonne, allá vamos!! Se trata de un pueblo costero en la desembocadura de la Gironde”. Ir al blog

21 Sep.18
Belén Cuesta. Foto: Santiago Farizano
El Festival de San Sebastián echa a andar tras una gala original con parodias a los festivales (al propio y a los de la competencia), a la Sección Oficial, al euskara, a la gastronomía... e incluso a Ricardo Darín, "que ya no sabe si viene todos los años o es que no se ha ido nunca"
En la víspera del Día por la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres Emakunde pone el acento en las diversas facetas de un problema que está lejos de resolverse

Mañana, 22 de febrero, se celebra el Día por la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres, y Emakunde/Instituto Vasco de la Mujer recuerda que la discriminación salarial es uno de los factores que perpetúa la desigualdad. Según el INE la diferencia salarial entre hombres y mujeres en Euskadi es de 7.551 euros anuales. La ganancia media anual por persona trabajadora en la CAV es de 31.088 euros en los hombres y 23.537 euros en las mujeres. Por sectores las mayores diferencias se producen en el sector servicios, el que mayor número de mujeres emplea. Además en Euskadi más del 80% del trabajo a tiempo parcial es desarrollado por las mujeres.
La segregación ocupacional es uno de los factores que se encuentra en el origen de este tipo de discriminación. La segregación que persiste en todo el mundo relega a las mujeres a determinados tipos de trabajo o les impide ocupar posiciones de liderazgo. Por ello existen los empleos considerados femeninos, que se remuneran peor.
Además, recuerda Emakunde, hay que tener en cuenta que en muchas ocasiones las mujeres tienen que aceptar ocupaciones de mayor flexibilidad laboral para equilibrar las necesidades del trabajo y la familia, lo que contribuye a la citada segregación laboral. En consecuencia existe en todo el mundo una representación excesiva de las mujeres en trabajos de tiempo parcial. Concretamente en Euskadi más del 80% del trabajo a tiempo parcial es desarrollado por las mujeres.
Tampoco se puede olvidar que un elevado porcentaje de las personas ocupadas en el sector informal son mujeres. El otro trabajo, el del cuidado de los familiares y del hogar, que sigue recayendo en un alto porcentaje sobre las mujeres, les impide, en muchos casos, la promoción en igualdad con los hombres en el mercado laboral.
La discriminación se intensifica  por la existencia de numerosos ámbitos de actividad con mayor presencia de hombres que se benefician de retribuciones suplementarias.
Pero, al margen de variables tan decisivas en el tema de la brecha salarial como la tipología de contrato, la duración o el tipo de ocupación, en los que la discriminación salarial se materializa de una manera implícita, la discriminación se produce también de manera explícita en niveles laborales concretos. Es decir, a misma tipología de contrato, duración y ocupación, se detectan diferencias entre los salarios percibidos por mujeres y hombres, tal y como denuncia Emakunde.
El VII Plan para la Igualdad que se encuentra en elaboración incluye como un objetivo específico la reducción de la brecha salarial. Además Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer apoya a las empresas para la realización de diagnósticos y planes para la igualdad de mujeres y hombres, realiza estudios sobre brecha salarial así como actuaciones de sensibilización, colaboraciones con Inspección de Trabajo y con Euskalit para incorporar la perspectiva de género en la gestión avanzada y contribuir así a un cambio de la cultura organizacional.

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