ELA ha lanzado, como respuesta a la oferta de la patronal de las residencias hace cinco días, una contrapropuesta en la que pide un nuevo convenio con vigencia solo para dos años, 2025 y 2026, que incluya el acceso de todo el personal a contratos fijos a jornada completa y subidas salariales de un 5 % para cada uno de esos ejercicios.
Estas son las principales reivindicaciones que incluye la propuesta que el sindicato mayoritario en el sector de las residencias y centros de día del territorio ha registrado en el Consejo de Relaciones Laborales para la siguiente reunión de la mesa negociadora del convenio, que se celebrará el próximo 23 de abril.
Las trabajadoras, que acumulan 20 días de huelga en el conjunto del sector y 142 en ocho centros concretos, han detallado el contenido de su plataforma de reclamaciones en una rueda de prensa ofrecida hoy en Donostia junto al responsable del área de ELA Txomin Lasa, que ha exigido a las empresa que acudan a la reunión del 23 de abril con una respuesta.
Lasa ha emplazado una vez más a la Diputación Foral de Gipuzkoa, como responsable del servicio, a «participar activamente» en la próxima reunión negociadora con el fin de «avanzar hacia una solución al conflicto».
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