Zumaia (Gipuzkoa), 11 dic (EFE).- El comité de empresa de Astilleros Balenciaga ha señalado hoy que Abu Dhabi Ports les planteó el despido de 7 trabajadores y una bajada salarial del 25 % y en algunos casos del 50 % al tiempo que ha remarcado que sus líneas rojas para aceptar la operación pasan por mantener la plantilla y las condiciones laborales.
La representación de los trabajadores del emblemático astillero de Zumaia han señalado que el pasado mes de julio dieron el visto bueno a la oferta de los inversores, que posteriormente presentaron en el juzgado, pero el 12 de noviembre la compañía de Abu Dhabi les convocó a una reunión en la que les expuso los despidos y las bajadas de salarios.
«Existe un auto aprobado y nosotros cumplimos la ley», ha indicado el representante de CCOO en el comité de empresa David Tejera en una comparecencia ante los medios de comunicación a las puertas del astillero en la que ha incidido en que «mermar o reajustar la plantilla es inaceptable».
Los despidos y las bajadas salariales fueron rechazadas por el comité, que ofreció la alternativa de mantener las condiciones laborales existentes con una congelación salarial de 3 años, un planteamiento sobre el que todavía no han obtenido respuesta, han precisado.
Han remarcado que «no son responsables de los retrasos en la operación de compra», del astillero, que entró en concurso de acreedores a finales de 2024 y cuyo protocolo de compraventa por parte de Abu Dhabi Ports fue firmado el pasado 30 de noviembre.
Tejera ha explicado que, en principio, tienen un plazo de 20 días tras dicha firma para materializar la compra, aunque desconoce si ese plazo se puede prolongar o no.
«Desde el primer momento hemos mostrado nuestra disposición, apoyando la oferta siempre que se garantizara la subrogación íntegra de la plantilla y el mantenimiento de las condiciones laborales», han señalado.
«Existe un auto aprobado por la administración concursal y no entendemos que quieran saltárselo», ha insistido Tejera.
«Tienen desde hace tiempo la propuesta de la congelación salarial que fue corroborada por un juzgado y lo que esperamos es que se cumpla eso», ha zanjado Tejera, que ha remarcado que siempre han sido «transparentes, cautelosos y discretos» y «no se salen de la ley».
«Esperamos un movimiento de los inversores. Nosotros ya lo hicimos pero no tenemos respuesta», ha concluido.
El comité ha señalado que la situación es «insostenible» ya que tras la finalización del ERTE, el pasado 22 de junio, la administradora concursal concedió un permiso retribuido que, «en la práctica, no se está abonando» por lo que llevan meses si percibir un salario.
Han criticado la «falta de acompañamiento de las administraciones e instituciones a excepción del Ayuntamiento de Zumaia» en un momento «crítico que no solo afecta a los trabajadores sino que compromete el futuro de un sector estratégico como es la construcción naval».
La plantilla «está unida y seguirá defendiendo sus puestos de trabajo», han concluido.. Más información, aquí.
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