La Junta de Gobierno Local de Donostia ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OPE) del año 2018. Son 81 plazas con las que se pretende reducir la interinidad de la institución, que en este momento es del 37%. De esas plazas, 71 irán al tuno libre, es decir, se podrá acceder sin ser funcionario del Ayuntamiento; y otras 10 son de promoción interna.
Las 71 plazas de turno libre corresponden a 20 plazas de administrativos, 25 de agentes de la Guardia Municipal, 14 de técnicos superiores y 11 de técnicos medios.
Las titulaciones que se requieren para acceder a las plazas de administrativos es de Bachiller, Técnico o equivalente, para las de técnico superior y medio variarán en función de la especificidad del puesto. El perfil lingüístico de euskera será otro de los requisitos, siendo el perfil 2 el requerido para los puestos de administrativo y el perfil 3 o el 4 en el caso de técnicos. Toda esa información se concretará cuando se aprueben las bases específicas de cada convocatoria.
Los procesos para acceder a las 81 plazas se detallarán en las bases de cada convocatoria, y las inscripciones podrán realizarse en el portal de empleo de la página web del Ayuntamiento y en el propio Consistorio. También existe la posibilidad de recibir avisos de los procesos de selección que se vayan poniendo en marcha dándose de alta en ese servicio, en la misma página web.
Bolsas de trabajo
Es importante destacar que los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, en cambio no obtengan plaza, quedarán en una lista de sustitución con las que dotar puestos que vayan quedando vacantes o cubrir necesidades temporales. Estas Bolsas de trabajo también suelen cederse a veces a otras administraciones públicas que las solicitan porque necesitan contratar personal.
Pendientes 22 plazas de 2017
Queda pendiente de realizar la convocatoria de las 22 plazas de administrativos aprobadas en la OPE de 2017,que junto a las 20 plazas de esta OPE 2018 totalizan 42 de este tipo.
Esta oferta 2018 se completará con la aprobación de nuevas ofertas durante el periodo 2019-2020.
El 7% del total de las plazas ofertadas, es decir seis, se reservan para su provisión por personas con discapacidad y de ellas una para provisión por personas que acrediten concretamente discapacidad intelectual.
