ELA ha denunciado que los nuevos pliegos del servicio de limpieza de edificios municipales de San Sebastián no garantizan el cumplimiento del acuerdo alcanzado en 2024 para acabar con la brecha salarial en la plantilla subcontratada. El sindicato ha advertido de que convocará movilizaciones si el Ayuntamiento no corrige las condiciones de la licitación.
Según ha explicado ELA, el conflicto afecta al servicio de limpieza gestionado por la empresa Gizatzen. En esta plantilla, formada por unas 180 personas, alrededor de 60 trabajadoras y trabajadores mantienen condiciones laborales inferiores a las del resto, una situación que el sindicato considera discriminatoria.
El acuerdo alcanzado en 2024 contemplaba una subida salarial del 27% para este colectivo y la equiparación de sus condiciones laborales con las del resto de la plantilla. ELA sostiene que dicho compromiso debía quedar garantizado en la nueva adjudicación del servicio, al tratarse de un contrato financiado con fondos públicos.
Sin embargo, el sindicato denuncia que los pliegos publicados para la nueva licitación de 2026 no recogen garantías suficientes para aplicar lo pactado. Además, considera que contienen elementos que pueden dificultar el cumplimiento del acuerdo y perpetuar la brecha salarial.
ELA ha acusado al Ayuntamiento de San Sebastián de utilizar la licitación para abaratar el servicio a costa de las condiciones laborales de la plantilla. El sindicato ha subrayado que se trata de un sector mayoritariamente feminizado y que, por tanto, el conflicto tiene una dimensión clara de igualdad salarial.
Por todo ello, ELA ha exigido al Ayuntamiento que corrija los pliegos y garantice la equiparación de condiciones laborales y salariales acordada en 2024. El sindicato ha advertido de que no aceptará retrocesos y que convocará movilizaciones si no se atienden sus demandas.
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