ELA ha denunciado este martes la situación de parte de las personas trabajadoras con discapacidad empleadas en estaciones de servicio del grupo Gureak, que, según el sindicato, continúan encuadradas en la categoría profesional de “aprendiz”, una clasificación que no alcanza los 1.500 euros mensuales y que “perpetúa una situación de discriminación y precariedad”.
La central sindical ha puesto el foco en este colectivo al valorar el estado de las negociaciones del convenio de estaciones de servicio de Euskal Herria, que acumula más de año y medio sin avances significativos.
ELA acusa a la patronal AEGA de mostrar una “falta de percepción de problemas reales” ante la situación que atraviesan las personas trabajadoras del sector y considera especialmente preocupante la realidad que viven parte de los empleados y empleadas de Gureak.
Según explica el sindicato, muchas de estas personas tienen discapacidad y especiales dificultades de inserción laboral. En este contexto denuncia que “a parte de esta plantilla se le sigue aplicando la categoría profesional de ‘aprendiz’”, una situación que considera incompatible con unas condiciones laborales dignas.
La organización sindical considera insuficiente la última propuesta presentada por AEGA, que plantea un convenio de cinco años, entre 2025 y 2029, incrementos salariales vinculados al IPC más un 0,25% y una reducción anual de jornada de ocho horas.
ELA reclama que el nuevo convenio incorpore “un salario mínimo digno para todas las categorías profesionales del sector”, así como mecanismos que garanticen el cumplimiento efectivo de las condiciones pactadas.
Entre sus reivindicaciones también figuran la creación de un plus específico por trabajo en domingos y mejoras en las licencias y permisos para favorecer la conciliación laboral y familiar.
“El conflicto no puede analizarse únicamente en términos salariales generales; aquí hay personas vulnerables que continúan cobrando salarios incompatibles con una vida digna”, subraya el sindicato.
ELA acusa además a la patronal de mantener bloqueada la negociación colectiva y reclama avances que permitan mejorar las condiciones laborales de un sector que considera especialmente sensible por el perfil de parte de las personas trabajadoras afectadas.





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