01 de marzo de 2021
Facebook
Twitter
Instagram
TODA LA INFORMACIÓN Y AGENDA DE DONOSTI
PORTADA / ENTREVISTAS / REPORTAJES / ESPECIALES / GALERÍAS DE FOTOS
INF. GENERAL . DEPORTES . CULTURA . TURISMO . GASTRONOMÍA . SUCESOS . EL TIEMPO . AGENDA
BLOGS: MODA / MÚSICA / CULTURA VASCA
Logo
## Agenda
VER TODOS LOS EVENTOS
LogoDeusto
TODAS LAS NOTICIAS
Diputacion y Deusto Diputación de Gipuzkoa y Deusto refuerzan sus líneas de colaboración
Diputación de Gipuzkoa y Deusto refuerzan sus líneas de colaboración
## DonostiTxikia
TODAS LAS NOTICIAS
los niños de azul y las niñas de rosa Los niños de azul y las niñas de rosa
Los niños de azul y las niñas de rosa

La nota obtenida en la OPE 2016-2017 de Osakidetza podrá mantenerse o mejorarse en la siguiente convocatoria

16 Ene.18
Por: A. E. / Redacción
Tiempo de lectura: 2 minutos
Archivado en:

SATSE Euskadi, junto con el resto de sindicatos firmantes del acuerdo del 23 de junio de 2017 sobre mejora del empleo en Osakidetza, quiere destacar dos acuerdos. El primero tiene que ver con las futuras convocatorias de empleo público en Osakidetza. En este sentido se ha acordado que la nota obtenida en la OPE 2016-2017 pueda guardarse para la próxima convocatoria.
“Las personas aspirantes que obtengan una nota igual o superior al 50%, tendrán la opción de mantener la nota o mejorarla en las pruebas de la convocatoria 2018-2019. El único requisito para mejorar la nota es aprobar ambos procesos”, declara SATSE Euskadi. Aunque no se opte por presentarse a mejorar la nota, el sindicato recuerda la importancia de inscribirse en la OPE 2018-2019 y abonar las tasas para poder formar parte del proceso.
El segundo gran acuerdo alcanzado por la Mesa Sectorial está relacionado con los criterios de adjudicación de las plazas. A partir del actual Concurso de Traslados y de las adjudicaciones derivadas de la OPE 2016-2017, se negociarán y acordarán con los sindicatos unos criterios comunes para la adjudicación. Osakidetza se ha comprometido a que la asignación se haga siguiendo criterios de igualdad, mérito y capacidad, garantizando la transparencia del proceso, tal y como SATSE había solicitado en reiteradas ocasiones. “Hasta ahora la falta de posibilidad de elección e imposición por parte de las direcciones de las distintas OSI generaba malestar, enfado e incertidumbre por parte del personal afectado que no entendía qué criterios iban a seguir para adjudicar estas plazas”, recuerda SATSE Euskadi.
Por otra parte la Mesa Sectorial de Sanidad ha firmado los criterios de selección de las 3.335 plazas de la OPE 16-17 (3.016 de Turno Libre y 319 de Promoción Interna). Osakidetza ha informado de que la convocatoria de la próxima oferta de empleo público es “inminente” y que probablemente se realizará a finales de enero o principios de febrero.

Escribir comentario