SATSE Euskadi ha advertido este viernes al consejero de Salud, Alberto Martínez, de un posible «otoño caliente» en Osakidetza si el Departamento de Salud mantiene las negociaciones con el Sindicato Médico de Euskadi (SME) al margen de la Mesa Sectorial, el órgano que considera el único foro legítimo para la negociación colectiva.
El sindicato asegura que Salud y la Dirección General de Osakidetza mantienen reuniones bilaterales semanales con el SME mientras, según denuncia, la Mesa Sectorial lleva cerca de un año sin abordar cuestiones como las retribuciones del conjunto de la plantilla. «El consejero de Salud debe gobernar para todo el personal de Osakidetza y no actuar como interlocutor privilegiado de un único colectivo», sostiene SATSE.
La organización sindical considera que esta forma de negociar «rompe el espíritu del Pacto Vasco de Salud» y puede generar desigualdades entre profesionales. «No vamos a aceptar que se utilicen problemas que afectan a toda la plantilla para construir privilegios de un único colectivo ni para jerarquizar las condiciones laborales dentro de Osakidetza», afirma.
SATSE también cuestiona algunas de las medidas que, según asegura, se están negociando con el Sindicato Médico, como la autogestión de las agendas asistenciales o los incentivos por atender pacientes fuera del horario ordinario. A su juicio, «la sobrecarga existe y hay que abordarla, pero las soluciones deben servir para mejorar el equilibrio entre la carga asistencial, las condiciones laborales y la calidad del servicio que recibe la ciudadanía».
El sindicato insiste en que sigue dispuesto a negociar dentro de la Mesa Sectorial, pero advierte de que, si el Departamento de Salud mantiene esta estrategia, impulsará movilizaciones junto a otras organizaciones sindicales y no descarta la convocatoria de huelgas. «Si el consejero Martínez mantiene esta deriva y continúa debilitando la negociación colectiva, Osakidetza se encontrará con un otoño de creciente conflictividad laboral», concluye SATSE.
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