Tres nuevas jornadas de huelga en las residencias de Gipuzkoa «para reclamar contratos del 100% y acabar con la brecha salarial»

Los contratos parciales no voluntarios prevalecen en las residencias y centros de día de Gipuzkoa, según han denunciado hoy en rueda de prensa las trabajadoras de ELA. Han advertido de que este tipo de contratación se ha multiplicado en los últimos años: “entre los nuevos contratos de este sector es una excepción la jornada del 100%, aunque la carga de trabajo sea la misma”. Y por ello han convocado tres días más de huelga.

En el caso de las trabajadoras subcontratadas, los contratos parciales suponen ya el 45% del total. Según ELA, se trata de un “mecanismo para multiplicar beneficios con dinero público y no aplicar salarios”, que además obliga a las empleadas a estar disponibles para horas complementarias, dificultando la conciliación y una vida digna.

El panorama en las residencias propiedad de la Diputación Foral de Gipuzkoa sería aún peor según el sindicato: el 55% de las trabajadoras tiene contrato parcial, según los últimos pliegos analizados. Gipuzkoa cuenta con 65 residencias concertadas, en las que trabajan unas 5.000 personas, en su gran mayoría mujeres. De ellas, 17 son propias (Egogain y los 16 centros de Kabia).

ELA ha señalado que la Diputación aplica la misma política que patronales como Matia, con 1.300 trabajadoras de las que la mitad tiene contrato parcial, o Biharko Gipuzkoa, con 900 empleadas y un 60% de parcialidad. En muchos casos, denuncian, las trabajadoras realizan más horas de las que marca su contrato, gracias a las horas complementarias.

Huelgas y presupuestos

ELA ha convocado tres nuevas jornadas de huelga para los días 24, 25 y 26 de septiembre en las residencias y centros de día de Gipuzkoa. Reclaman contratos de trabajo del 100% y acabar con la brecha salarial. Con estas serán ya nueve las jornadas de huelga llevadas a cabo en el marco de la negociación del nuevo convenio.

El sindicato ha pedido a la diputada general Eider Mendoza que ponga el tema en el centro del debate de los próximos presupuestos. “Hay que destinar recursos para acabar con la brecha salarial y el empleo digno, y ELA va a seguir luchando para conseguirlo”, han recordado.

Datos de parcialidad en residencias públicas y Kabia
(Fuente: DFG y OO.AA Kabia, últimas licitaciones. Datos de 9 centros de un total de 17).