El Departamento de Educación ha hecho pública la convocatoria este año de más de 6.300 plazas en las diferentes Ofertas Públicas de Empleo: 4.357 plazas irán dirigidas al personal docente (1.798 plazas se ofertarán en la modalidad de concurso de méritos, 747 plazas a través de un Concurso oposición no eliminatoria, 1.812 plazas a través de Concurso oposición ordinaria); 985 plazas para personal laboral (520 plazas para Educación Especial y 465 para Cocina y Limpieza) y mil plazas en la Oferta Pública de Empleo-tasa de reposición.
Esta mañana se ha celebrado una nueva reunión de la mesa sectorial del personal funcionario docente. En ella responsables del Departamento de Educación han comunicado a los representantes sindicales la organización de las diferentes Ofertas Públicas de Empleo que convocará en 2022.
En relación al personal docente se ha informado de que en total serán 4.357 las plazas que se ofertarán.
Según la normativa vigente, las condiciones que se deben de dar para incluir las plazas vacantes en las diferentes opciones son las siguientes:
Concurso de Méritos
-Tratarse de plazas generadas antes de 2016 y ocupadas por personal temporal.
-Plazas ocupadas por personal interino que lleven trabajando con anterioridad al 1 de enero de 2016.
Concurso oposición no eliminatorio
-Plazas que a 31 de diciembre de 2020 estaban ocupadas durante los últimos 3 años por personal interino.
Concurso oposición ordinario
-Resto de plazas vacantes
El Departamento de Educación comunicará más adelante la convocatoria de dichas OPE, así como las fechas en las que desarrollarán las diferentes Ofertas Públicas.
Por otra parte, además de las citadas plazas para el personal docente, el Departamento de Educación también convocará un total de 985 plazas destinadas al personal laboral, tanto de Educación Especial como de Cocina y Limpieza. Dichas OPE también se convocarán a lo largo de 2022.
Adicionalmente para finales de año se incorporarán en torno a 1.000 puestos más, correspondientes a la tasa de reposición de 2022.
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