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«Gipuzkoa necesita un tejido empresarial potente», dice Mendoza sobre Orona y Ulma

La portavoz en la Diputación ha puesto de relieve la "trayectoria histórica" del Grupo Mondragón en cuanto al "trabajo compartido y la gobernanza colaborativa"

Imagen de archivo de Eider Mendoza. Foto: Diputación

(EFE). La portavoz de la Diputación de Gipuzkoa, Eider Mendoza, ha asegurado este martes, en relación a la posible salida de Orona y Ulma de la Corporación Mondragón, que lo importante es que este territorio cuente con un «tejido empresarial potente, fuerte, que ayude a sostener el sistema del bienestar».

Mendoza, quien ha ofrecido la rueda de prensa habitual tras la reunión del Consejo de Gobierno Foral, ha dicho que la decisión sobre este asunto atañe «evidentemente a la Corporación Mondragón y a las empresas que la constituyen».

Ha indicado que, independientemente de la decisión que se adopte, lo más relevante para la Diputación es que Gipuzkoa tenga un «tejido empresarial fuerte». «Es ahí donde ponemos el acento», ha recalcado.

No obstante, Mendoza ha puesto de relieve la «trayectoria histórica» del Grupo Mondragón en cuanto al «trabajo compartido y la gobernanza colaborativa» que, a su juicio, es, «desde luego, algo importante para Gipuzkoa y un modelo».


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