La Inspección de Trabajo ha impuesto una sanción de 110.000 euros a Metropolitan por una infracción calificada como «muy grave» relacionada con la vulneración del derecho de huelga de la plantilla de su centro de Donostia, según ha informado este lunes el sindicato ELA.
ELA explica que la resolución llega tras las seis denuncias presentadas por el sindicato durante la huelga indefinida iniciada el pasado 13 de abril, en la que la plantilla reclama un convenio propio con mejores condiciones laborales y salarios superiores al salario mínimo interprofesional.
Siempre según ELA, la Inspección considera acreditadas sustituciones de personal en huelga mediante miembros del equipo directivo, que habrían asumido tareas de limpieza de vestuarios y mantenimiento, así como mediante la contratación de nuevo personal y el traslado temporal de trabajadores de otros centros de la cadena.
El sindicato añade que la resolución también recoge cambios de horarios y funciones entre trabajadores que no secundaron la huelga y señala que la empresa no facilitó determinados registros obligatorios de jornada. ELA sostiene que esa falta de documentación habría servido para ocultar sustituciones ilegales.
Asimismo, el sindicato informa de que ha presentado una demanda de tutela de derechos fundamentales contra Metropolitan ante el Juzgado de lo Social y considera que la resolución de la Inspección refuerza la legitimidad de la huelga. Por ello, reclama a la dirección de la empresa que retome las negociaciones con la plantilla para alcanzar un acuerdo.
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